Kundenbetreuer/in 100%
- intercycle ag
- Sursee
Deine Aufgaben
- Markenbotschafter/in und Sales-Spezialist/in für die Marken BIXS, Amflow, DT Swiss, Fizik, Crankbrothers und Muc-Off in der Westschweiz und im Tessin
- Ganzheitliche B2B-Kundenbetreuung, von der strategischen Markenentwicklung über Umsatzsteigerung bis zur Zusammenarbeit im Tagesgeschäft
- Sicherstellung von Effizienz in den Schnittstellen und Prozessen, um unseren Handelspartnern maximale “Kundenzeit“ zu schenken
- Erschliessung neuer Verkaufskanäle und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften
- Unsere Marken am POS greif- und erlebbar machen (on-/offline) und Umsetzung unserer Marketing- und Verkaufskonzepte
- Begeisterung unserer B2B-Partner/innen durch inspirierende Marken-, Produkt- und Verkaufs-Schulungen als Basis zum gemeinsamen Erfolg
- Marktinformationen und -trends erkennen, aufnehmen und nach Innen tragen, um damit wichtige Impulse zur Weiterentwicklung der intercycle ag zu geben
- Koordination und Support bei der Durchführung von Händler-Events
- Teilnahme und aktive Beratung von Endkunden an Testevents
Dein Profil
- Passion für Verkauf und Technik im B2B Umfeld des Velo- / Sport-Fachhandels
- Kommunikative, empathische und sportliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset
- Sales Expertise in vergleichbarer Funktion mit Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern
- Abgeschlossene Grundausbildung, velotechnisch mit kaufmännischem Flair oder umgekehrt
- Stilsichere Französischkenntnisse (Muttersprache oder bilingue), gute Deutsch- & Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Versierte MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Reisebereitschaft für die französisch-, italienisch- und deutschsprachige Schweiz
- Bereitschaft für Wochenendeinsätze (z.B. für Events und Ausstellungen)
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld und spürbarem Teamspirit
- Attraktiver Arbeitsplatz in Sursee mit gratis Parkplatzmöglichkeiten
- Förderung der eigenen Weiterentwicklung inkl. Unterstützung von internen sowie externen Weiterbildungen
- Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren und/oder Kaderfunktion: 6 Wochen) und durchgängig bezahlte Feiertage
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Diverse Vergünstigungen bei Partnern (Versicherungen, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten, etc).
- Vielseitige Events und Veranstaltungen, wie beispielsweise unsere legendären hoschi-days
- Tim Distel
- HR Business Partner
- +41 41 926 65 06