Product Manager 100%
Deine Aufgaben
- Marken-Führung und Umsatzverantwortung von Global führenden Marken wie Segway
- Umsetzung und Ableitung internationaler Strategien im nationalen Markt bezüglich Marketing und Verkauf
- Erstellen, realisieren und kontrollieren einer nachhaltigen Jahresplanung
- Einhaltung der quantitativen und qualitativen Ziele sowie der jeweiligen Einkaufsbudgets
- Sortimentsgestaltung für den Schweizer Markt
- Erstellung der Kalkulation, Preisliste und Verkaufskonzepte
- Beschaffung, Mengengerüst, Prognose- & Planungsinformationen sowie Verfügbarkeit & Lieferkette gewährl
- Markt beobachten und analysieren, Konkurrenzprodukten/-angebote recherchieren und evaluieren
- Erstellen von Reportings zu Wettbewerbs- und Erfolgsanalysen
- Organisieren und durchführen von Produkteschulungen für Händler, Partner und Kundenberatern
- Koordination sämtlicher Anspruchsgruppen rund um die Marken-Ecosysteme
- Mithilfe bei der Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Fachmessen, Events und Promotionen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie von Vorteil eine Weiterbildung im Bereich Produktmanagement oder Marketing
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung sowie hohe Affinität zur Fahrrad- und Sportbranche
- Unternehmerische Denkweise sowie verantwortungsvolles Arbeiten
- Gute Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
- Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute ICT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Dynamics AX, MS-Office, In-Design)
- Reisebereitschaft zu den Produktionsstätten und internationalen Messen
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld und spürbarem Teamspirit
- Attraktiver Arbeitsplatz in Sursee mit gratis Parkplatzmöglichkeiten
- Förderung der eigenen Weiterentwicklung inkl. Unterstützung von internen sowie externen Weiterbildungen
- Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren und/oder Kaderfunktion: 6 Wochen) und durchgängig bezahlte Feiertage
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf sowie flexiblen Teilzeitstellen
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Diverse Vergünstigungen bei Partnern (Versicherungen, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten, etc).
- Vielseitige Events und Veranstaltungen, wie beispielsweise unsere legendären hoschi-days
